Att göra läkarlönerna mer attraktiva och konkurrenskraftiga skulle göra det lättare att tillsätta lediga tjänster. Och att ha tillgång till ordinarie läkare är betydligt mindre kostsamt än att vid upprepade tillfällen ta in läkare utifrån eller att skicka bort patienter för vård. Det menar Ålands hälso- och sjukvårds förvaltningschef Tom Axberg. I dagsläget har ÅHS relativt litet utrymme att själva bestämma lönenivåer och förmåner, men den arbetsgrupp som är igång med att revidera ÅHS organisation och reglemente, ska även se över frågan om utökade befogenheter. - Förhoppningsvis kan det leda till att vi i framtiden kan rekrytera bättre och smidigare än hittills, säger Tom Axberg.