I egenskap av arbetsgivare har han inte ingått skriftliga arbetsavtal med arbetstagarna, han har inte hållit någon arbetstidsbokföring eller semesterbokföring och har inte heller erbjudit de anställda ombord lagstadgad företagshälsovård.
Mannen medgav att så hade skett.
Sydvästra Finlands regionförvaltningsverk inspekterade arbetsförhållandena och den inspektionsberättelsen användes som skriftligt bevis under rättegången.